Regering wil stijging van minimumloon in Spanje naar 1.286 euro

In dit artikel:

Spanje wil het wettelijke minimumloon in 2027 verhogen met 65 euro naar 1.286 euro bruto per maand, een stijging van 5,3 procent. Het ministerie van Arbeid publiceerde het voorstel op 5 november en wil het naar verwachting op 17 november door de ministerraad laten goedkeuren, vóór de algemene verkiezingen van 29 november.

De verhoging ligt boven het advies van de eigen commissie, die 4,9 procent voldoende vond om de koopkracht te behouden. De regering wil met de extra verhoging ook het koopkrachtverlies van 2026 compenseren: het minimumloon steeg toen met 3,1 procent, terwijl de inflatie gemiddeld 3,5 procent bedroeg.

Omdat Spanje het minimumloon in veertien betalingen uitkeert, komt het jaarbedrag in 2027 uit op 18.004 euro bruto. Het dagminimum wordt 42,87 euro. Voor tijdelijke werknemers geldt minimaal 60,88 euro per werkdag en huishoudelijk personeel krijgt ten minste 10,06 euro per gewerkt uur. Werknemers op het minimumloon blijven vrijgesteld van inkomstenbelasting, waarvoor wel een verlenging van de huidige fiscale regeling nodig is.

De grote vakbonden CCOO en UGT eisen een verhoging van 7 procent en willen bovendien dat werkgevers de stijging niet langer kunnen wegstrepen tegen toeslagen en premies. Zonder die hervorming kan een deel van de werknemers er feitelijk niet op vooruitgaan. Ook werkgeversorganisaties zijn tegen, vooral vanwege de timing vlak voor de verkiezingen. Door de verkiezingskalender dreigt uitstel anders tot een besluit van de volgende regering te leiden.